学歴経歴なんかクソくらえ〜給与体系や福利厚生編〜NEW

みなさまこんにちは！
こちらのブログでも何度か掲載させていただいている弊社の求人募集ですが、たくさんのお問い合わせやご応募をありがとうございます！
弊社では現状スタッフは多くはありませんが、その分結託度MAXで日々仕事に関してノーストレスで楽しく運営をさせていただいております✌️

先日もUPさせていただきましたがただいま
店舗拡大だけでなく留学生の派遣のお手伝いなど事業拡大も見えてきましたので、より弊社を知ってもらいたいというところから何回かに分けてもう少し詳細に内容記述していきたいと思います✨

今回は気になる給与体系や福利厚生の内容です

正直に、シンプルに、ハッキリといいます！
当社初任給は23万円と高くありません！！！なぜなら高額で小さい商品という携帯買取という職種において信頼関係が何よりも重要だと思っているからです
その代わりといってはなんですが、そう思っているので信頼関係がお互いに構築されてからの昇給のスピードはめちゃくちゃ早くさらに天井はありません👍
何年勤めたら＋〇〇円というしばりもありませんし、よく求人広告で見かける何ヶ月ごとに昇給精査ということもありません！見合うと思ったらすぐにその月（もしくは次の月）から昇給適用されます☝️
また初任給が低いと自覚はしているので、信頼関係ができてくる3~6ヶ月の段階でお互いに一緒にやっていきたいという意識がある方に関してはほぼ100%そのタイミングで一度昇給します✊金額の上がり幅も数千円という形でなく3~5万円程度です

当社の給与規定では上限設定はありません。実績や業績によって昇給することも可能ですし、会社に貢献するこういう風なことをこういう形でやっていきたい、その売り上げや利益の暁にはこのくらい欲しいと事前に社内プレゼンをしてもらえれば全然通る会社です
会社のリスクと社員のモチベーションのバランスを保てる限りは出来るだけ給料は高くとって欲しいと思っているので、上記の昇給制度やスピードが採用されています✨

よく頑張れば頑張っただけということがアピールとして載っている求人広告も多いですが、弊社の給与形態は文字通りという形で提供できるかと思います💡
現状のお店ではおかげさまでリピーター様も多くご来店いただき1年を通してあまり好不調の波がありませんが、皆様にご満足いただける接客のクオリティー等を維持したり、金額だけでない情報等をお客様に提供させていただいたりするために当然社員教育が必要になりますが、査定方法等も特に最初の2週間〜1ヶ月前後はしっかりとした研修もあるので安心して就業が可能です。

しかし役員や従業員の方がもっと稼ぎたい！ということであれば半独立のような形も含めて店舗を拡げていくのは全然ウェルカムだと思っていますし、事前の投資バランスやリスク、責任の分散においてより多くの％をとってもらうのも問題ないと思っているので、社員さんにはどんどんと社内独立して自分で出資するリスクをできるだけ軽減した状態で稼いでもらいたいと思っています✊

もちろん社内独立してもそれで関係は終わりという形でなくお互いに支え合ってリスクを分散していきたいと思いますが、株式会社Alonationとしての実績や成果はあるため世間的な見栄えもいい状態でスタートすることができると思います💡

また株式会社ですので当然社会保険には加入しておりますのでご安心ください
まだ若い会社ですので福利厚生といってもいわゆるというよりはかなり個性的でその人にあった支給がなされることが多いです
例えば海外旅行、長期休暇、プレゼント、就業中の長時間休憩、楽器などなど従業員さんの趣味嗜好にあった還元がたくさんあります
またあまり就業形態や役職にとらわれず人として接する会社のため「従業員」というくくりでは法律上達成できない海外渡航のための長期休暇等もニーズの方には事前の成果の上認められることも年に数回あります

こちらに関しては法律上「役員」からとなりますが、弊社ではあまり肩書きには固執しておらずやる気と実績さえあれば明日にでも役員に昇格できる体制を整えておりますので決して遠い時間軸ではありません

また弊社海外志向のメンバーが多く、全員合わせると年に10回〜20回以上海外渡航があることが多いため、今後はイギリスやタイ、ベトナムなどヨーロッパや東南アジアでの新規ビジネスを開拓中で、ヨーロッパに関しては上記留学派遣のお手伝いやサッカー観戦のお手伝いなども開始できるように進めていますので、それ以外も含めてみなさんが興味のあることをどんどん発信してそれを会社で取り組むということも全然できるのが弊社の強みかと思います✊
中には弊社に入社する前はパスポートも持っていなかったのに入社後3年で30回以上も海外渡航したスタッフもいます🙈

今はメンバーが少ないのと営業時間の問題もあるので全員で出かけたり、遊んだりすることは少なめですがもう何名か増えたら社員旅行や、アクティビティなどもどんどんやっていきたいと思います✊
現状ではみんなやまたは時間の合う何人かで食事に行ったり、お風呂にいったり、ゲーム大会をしたり、全員で一緒に楽器を始めたりと色々とやりながら過ごしています🙈こちらもやりたいことがあればどんどんみんなを巻き込んで一緒に楽しんでいければと思います！

表題の通り弊社の採用基準に学歴は一切関係ありません
個人的にはトップクラスにくだらない判断基準だと思っています。もちろん学歴が高いことを意味がないとはいいません🙅
基本的に勉強は多くの人にとって苦しいことが多く、難しいものだと思っているので、そういうことをしっかりと真面目に取り組める方なんだなという評価はもちろんあります！ですがだからといって学歴が低いからという理由でマイナスに動くことは一切なく、その方の人間性や人となりだけを考えて採用するようにしています

また過去にどういう人だったかというのもそんなに気にしません
人間が20年そこそこ生きていればいいことも悪いことも色々とあると思います
むしろないほうがおかしいです
ですのでいいことも悪いこともどんどん共有してほしいです！

前述した信頼という部分においても秘密なしでの付き合いのほうが心地いいかと思いますし、会社を運営していてなにかあったとしても結託できると思うので、将来的にはもっと現代社会にフィットした良くも悪くも普通な関係性の社員さんやアルバイトさんもたくさん増えてくるかと思いますが、現状残り数人は上記の給与携帯をポジティブに継続していくために結託してやっていき、もう少し時期がきたらそういう方向にシフトチェンジしていきたいと思っています。

ですので現状の給与形態はやればやるだけ青天井スタイルで福利厚生も一般的にはイレギュラーという形ですが、この形で採用ができるのもあと数人くらいかと思います。それ以降は一般的な給与形態、福利厚生スタイルで募集をかける予定なので、経営者になりたい方、権利収入で生きていきたい方、稼いで楽しい人生を謳歌したい方のたくさんのご応募お待ちしております！(^○^)

まだまだ漠然とした形ですが、ずっと一緒に歩いて行ける仲間を探すために追加したり色々な角度で記述したりしながら弊社のことを紹介していければと思いますので、たまにチェックしてみてくださいね📝💡

次回はどんな方を募集しているか、どんな方が弊社と相性がいいかということを書いていきたいと思います！それではみなさまよい週末を✋(^○^)

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